SAN PEDRO SULA, HONDURAS.
Grupo Flores en el marco de la celebración de sus 100 años moviendo a Honduras, reafirma su liderazgo sostenible y compromiso con el país, presentando su III Memoria de sostenibilidad conforme a los Estándares GRI para el periodo 2020-2021, informando sobre los resultados e impacto en cuanto a su desempeño en materia ambiental, social y de gobierno corporativo (ASG).
Grupo Flores es una empresa signataria del Pacto Global de las Naciones Unidas, cuyo modelo de negocios está alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que ha sido pionera en el sector automotriz en materia del triple impacto ASG y en la implementación de programas y acciones de responsabilidad social empresarial.
El licenciado Daniel Pineda, Director Comercial de Grupo Flores expresó: “Somos líderes en soluciones de movilidad sostenible y con la presentación de nuestra III Memoria de Sostenibilidad reafirmamos nuestro compromiso con la seguridad vial de las personas, la lucha contra el cambio climático, el bienestar de la comunidad, la educación y oportunidades para niños y jóvenes, el empoderamiento de la mujer y con las mejores prácticas de gobernanza empresarial. Creemos que desde nuestro grupo empresarial podemos contribuir a hacer una diferencia, y así celebrar nuestros próximos 100 años en una Honduras sostenible para todos.”
El grupo empresarial hondureño que celebra 100 años moviendo a Honduras, cuenta con una sólida estrategia de responsabilidad social empresarial entre los que destacan los siguientes logros:
En materia ambiente:
- 71,000 galones de aceite usado con una gestión óptima de manejo de residuos interno.
55% de reducción del consumo de energía eléctrica en 2021 versus el año anterior.
648 paneles solares instalados, lo que representa un 40% de ahorro en consumo de energía.
895 baterías de vehículos recicladas.
En lo social:
+837,000 personas alcanzadas con campañas digitales de seguridad vial.
97% de sus proveedores son nacionales, en apoyo al desarrollo de la economía interna.
10% de crecimiento en posiciones gerenciales ocupadas por mujeres del 2020-2021.
+60 becas académicas para colaboradores y sus hijos, bajo el programa “Conduciendo al Éxito”.
+72 becas bajo el concurso de arte Toyota Dream Car.
+878 jóvenes capacitados en las nuevas tecnologías de mecánica automotriz.
1,181 horas de voluntariado a distintas causas y acciones de voluntariado corporativo (2020-2021).
Además de patrocinios a diferentes instituciones como STEM Honduras Foundation a través de las olimpiadas nacionales de robótica de WRO Honduras, Fundación Taular, AHPE, Museo de la Identidad Nacional, Fundación Vamos al Parque, Fundación OSOVI, entre otras.
En materia de gobernanza
98% de los colaboradores capacitados en temas de anticorrupción y prevención de lavado de activos.
Herramientas digitales implementadas que permiten realizar validaciones de las operaciones que se realizan dentro de las empresas del Grupo.
Debida Diligencia a Proveedores: mediante las declaraciones de licitud de información, y cumplimiento con buenas prácticas anticorrupción y soborno.
Grupo Flores, celebra sus 100 años de crecimiento continuo, renovando su compromiso por Honduras, ayudando con esfuerzo, dedicación e inversión al desarrollo económico del país, promoviendo siempre acciones en materia de educación, seguridad vial y ambiente, buscando la mejora continua a través de la innovación y pasión con base en la transparencia, rendición de cuentas y sostenibilidad.
