- Comisión especial realizará cinco audiencias públicas para escuchar a sectores obrero y empresarial antes de emitir dictamen
TEGUCIGALPA, HONDURAS. –
El diputado del Partido Liberal de Honduras, Emilio Cruz, informó que la comisión especial encargada de dictaminar la Ley de Empleo Parcial ya cuenta con una calendarización oficial para iniciar el proceso de socialización el próximo miércoles 25 a las 9:00 de la mañana.
De acuerdo con el congresista, se desarrollarán al menos cinco audiencias públicas en las que participarán distintos sectores vinculados a la temática laboral, comenzando con el sector obrero.
El objetivo, explicó, es recoger observaciones y aportes que permitan enriquecer el proyecto antes de que sea sometido a dictamen en el pleno legislativo.
Cruz detalló que el proceso de socialización incluirá también al sector privado, la Secretaría de Trabajo, el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), la Secretaría de Finanzas y otros actores clave, con el propósito de construir una normativa equilibrada y técnicamente sólida.
“El texto ha sido fortalecido tomando en cuenta que primero debemos proteger a los trabajadores”, subrayó el parlamentario.
Garantías laborales y seguridad social
Según explicó el diputado liberal, la propuesta incorpora garantías específicas para los trabajadores bajo modalidad parcial, entre ellas el acceso efectivo a la seguridad social, la protección contra abusos laborales y la prohibición de conversiones forzosas de jornada.
Esto significa que un empleado con contrato de jornada completa no podrá ser trasladado obligatoriamente a una jornada parcial por decisión unilateral del empleador.
Asimismo, el proyecto contempla el acceso al régimen de aportaciones privadas y al Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP), además de establecer la estabilidad laboral como uno de los principios fundamentales de la normativa.
Respeto al Código del Trabajo
Cruz recordó que las disposiciones del Código del Trabajo en lo referente a contratos por tiempo indefinido o limitado se mantienen sin modificaciones, tal como lo establece el artículo 47 desde 1959.
Finalmente, aclaró que la iniciativa está dirigida exclusivamente al sector privado y no al sector público, y aseguró que la comisión se tomará “el tiempo necesario y suficiente” para debatir ampliamente el proyecto antes de emitir el dictamen final.
El debate sobre la Ley de Empleo Parcial vuelve así a colocarse en el centro de la agenda legislativa, en un contexto donde distintos sectores demandan mayor generación de empleo, pero también garantías claras de protección laboral.
