• El presidente del Banco Central ahora tiene una asignación de L300 mil mensuales y otros cargos también registran aumentos, en medio del discurso de austeridad impulsado por el gobierno de Nasry Asfura.
TEGUCIGALPA, HONDURAS. –
El Banco Central de Honduras (BCH) oficializó recientemente los salarios asignados a sus principales autoridades, revelando incrementos significativos en comparación con las remuneraciones que percibían quienes anteriormente ocupaban esos cargos dentro de la institución.
De acuerdo con la información publicada en el Portal de Transparencia del ente emisor, el presidente del BCH, el economista Roberto Lagos, cuenta con una asignación mensual presupuestada de 300,000 lempiras.
Sin embargo, tras las deducciones correspondientes, su sueldo neto asciende a 232,395.70 lempiras.
Este monto representa un aumento considerable frente al salario que devengaba la anterior titular del organismo, Rebeca Santos, cuyo último ingreso mensual registrado fue de 160,201 lempiras.
En el caso del vicepresidente del Banco Central, Saúl Montes Amaya, el salario presupuestado alcanza los 260,000 lempiras mensuales, mientras que su sueldo neto es de 180,629.98 lempiras.
Al igual que en la presidencia, esta remuneración supera el salario del funcionario que ocupó el cargo anteriormente, quien percibía 158,348 lempiras al mes.
Ajustes también alcanzan al directorio
Los cambios salariales no se limitan a las máximas autoridades del BCH. Dentro de la estructura del Banco Central también se registraron ajustes para algunos miembros del directorio.
El director Julio Escoto, quien acumula dos años y cinco meses en el cargo, es el integrante con mayor antigüedad dentro del directorio.
Su salario mensual pasó de 147,146 a 159,995 lempiras, lo que representa un incremento de 12,849 lempiras, equivalente a un aumento del 8.73 %.
Por su parte, Sonia Carolina Aspra, quien tiene siete meses de haber asumido como directora, experimentó un ajuste mayor.
Su salario se elevó de 130,000 a 145,915 lempiras mensuales, es decir, un incremento de 15,915 lempiras, equivalente a 12.24 %.
La tercera integrante del directorio es Saraí Cerna, electa para el cargo el pasado 24 de enero, quien actualmente percibe un salario mensual de 135,000 lempiras.
Contraste con medidas de austeridad
Los actuales niveles salariales contrastan con la narrativa de austeridad en el gasto público que ha impulsado el gobierno del presidente Nasry Asfura, quien desde el inicio de su administración ha reiterado la necesidad de reducir costos en el aparato estatal e incluso ha planteado la supresión o fusión de algunas instituciones públicas como parte de un proceso de reordenamiento del Estado.
Estructura laboral del BCH
Según los registros más recientes, a febrero pasado el Banco Central de Honduras contaba con una nómina de 1,283 empleados permanentes.
Dentro de esa estructura, el cargo de presidente aparece en la casilla 1,241 del registro institucional, mientras que el vicepresidente figura en la posición 1,283. Por su parte, los tres directores se ubican en las posiciones 621, 622 y 623 de la planilla oficial del organismo financiero.
La divulgación de estos datos ha generado cuestionamientos en distintos sectores, al considerar que se trata de aumentos salariales desproporcionados y alejados de la realidad económica que enfrenta gran parte de la población hondureña, en un contexto marcado por el alto costo de la vida y la presión sobre las finanzas públicas.
