• La CCIC y diputados de la comisión dictaminadora afinan detalles técnicos de la iniciativa, que podría ser aprobada antes de Semana Santa para ampliar oportunidades laborales a estudiantes y madres solteras.
SAN PEDRO SULA, HONDURAS. –
La Junta Directiva de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC) sostuvo una reunión con diputados integrantes de la comisión que dictamina el proyecto de Ley de Empleo a Tiempo Parcial, así como con congresistas del departamento de Cortés, con el objetivo de presentar observaciones técnicas y aportes a la iniciativa en discusión.
Durante el encuentro, el presidente de la CCIC, Karim Qubain, destacó la importancia de contar con un marco legal que permita ampliar las oportunidades laborales para sectores que no pueden acceder a jornadas completas, como estudiantes y madres solteras, garantizando al mismo tiempo el respeto de los derechos laborales.
“Buscamos que sea una ley justa y que funcione para dinamizar la economía y beneficiar a todas las partes. Vamos a seguir en comunicación para mantenernos actualizados y lograr que la ley salga bien”, expresó el dirigente empresarial, quien confirmó que la organización presentó formalmente sus observaciones al proyecto ya introducido en el Congreso Nacional.
Por su parte, la diputada Sara Zavala, vicepresidenta de la comisión dictaminadora, señaló que los aportes presentados por la CCIC coinciden en gran medida con los análisis que desarrolla el equipo legislativo.
“Coincidimos en la mayoría de los puntos porque estamos pensando en el bien común y no en intereses particulares. Estos aportes vienen a enriquecer la propuesta y serán tomados en cuenta”, afirmó.
La congresista indicó que en la reunión se abordaron aspectos clave del proyecto, entre ellos la definición de las jornadas laborales, la inclusión en el sistema de seguridad social y la proporcionalidad entre el tiempo trabajado y la remuneración correspondiente.
Zavala adelantó que la expectativa es que la Ley de Empleo a Tiempo Parcial pueda ser aprobada antes de la Semana Santa, mientras que previamente se prevé una nueva socialización del proyecto, con el fin de asegurar que la normativa final sea equilibrada y beneficiosa tanto para trabajadores como para empleadores.
