TEGUCIGALPA, HONDURAS.
Representantes de trabajadores y empresarios en Honduras anunciaron un acuerdo para aumentar los salarios mínimos en los próximos dos años, con efecto retroactivo desde enero del presente año. Según lo pactado, el incremento salarial oscilará entre el 5.5% y el 7%, dependiendo del tamaño de la empresa.
El acuerdo estipula que la empresa privada dispondrá de 60 días para pagar los dos meses de diferencia retroactiva. Además, se estableció que el aumento salarial para el sector de maquilas será válido por los próximos tres años.
Los incrementos quedan de la siguiente manera:
Los detalles del ajuste salarial se presentan en una tabla, donde se especifica que las empresas con 1 a 10 empleados tendrán un aumento del 5.5%, mientras que aquellas con 11 a 50 trabajadores y 51 a 150 empleados verán un incremento del 6.5%.
Por otro lado, las grandes empresas con más de 151 trabajadores tendrán un aumento del 7% sobre la base del salario mínimo. Estos mismos porcentajes se aplicarán el próximo año, ya que el acuerdo es para dos años.
En cuanto a las maquilas, se estableció un acuerdo por tres años, con incrementos salariales del 6%, 6.5% y 7%, respectivamente, según detalló Fernando García, representante de la empresa privada en la mesa tripartita.
El aumento oscila, según las distintas ramas de actividad económica, entre un aproximado de 450 y 1070 lempiras por año.
El ajuste salarial correspondiente a los meses de enero y febrero de 2024 se tendrá que pagar de forma diferida entre los meses de marzo y abril, según establece el acuerdo.
Salario mínimo actual
En febrero de 2023 se aprobó el salario mínimo promedio para el 2023, que actualmente es de 12,337.73 lempiras.
