- Juzgado dicta medidas sustitutivas a Ninfa Flores, señalada de acoso laboral y uso de intimidación, mientras el caso avanza a audiencia inicial en mayo
TEGUCIGALPA, HONDURAS. –
Un juez de letras determinó dictar medidas sustitutivas a la detención judicial contra la exdirectora del Instituto Nacional para la Atención a Menores Infractores (INAMI), Ninfa Suyapa Flores Castellanos, tras celebrarse la audiencia de declaración de imputado.
La exfuncionaria enfrenta acusaciones por el delito de acoso laboral vertical, en perjuicio de dos profesionales, en un caso que ha generado preocupación por presuntos abusos de poder dentro de una institución estatal.
De acuerdo con la acusación presentada, Flores Castellanos habría utilizado su posición de superioridad jerárquica para hostigar, presionar e intimidar a las afectadas, en un patrón de conducta que, según la denuncia, incluyó amenazas y expresiones denigrantes.
Uno de los hechos más graves señalados en el expediente ocurrió el 4 de junio de 2024, cuando, durante una reunión institucional en INAMI, la imputada presuntamente coaccionó a las víctimas para que firmaran sus renuncias, recurriendo a intimidaciones directas.
Las investigaciones también revelan que la exdirectora habría extraído información personal de los dispositivos móviles de las afectadas, lo que añade un elemento delicado al caso en materia de privacidad y abuso de autoridad.
Asimismo, la denuncia detalla que Flores Castellanos llegó a la oficina de una de las denunciantes acompañada por cuatro personas armadas, con el objetivo de desalojarla de su puesto de trabajo, comunicándole de manera abrupta que estaba despedida.
Pese a la gravedad de los señalamientos, el juez resolvió que la imputada enfrente el proceso en libertad bajo medidas cautelares, mientras se desarrolla la siguiente etapa judicial.
La audiencia inicial fue programada para el jueves 7 de mayo a las 10:00 de la mañana, donde se determinará si el caso avanza a una fase formal de juicio.
Este proceso pone nuevamente bajo la lupa las dinámicas de poder dentro de instituciones públicas y reabre el debate sobre los mecanismos de protección frente al acoso laboral en el país.
