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viernes, noviembre 15, 2024
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Junta Proponente aprueba Reglamento que regirá el proceso de selección de candidatos a los cargos de Fiscal General y Adjunto

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TEGUCIGALPA, HONDURAS.

Los miembros de la Junta Proponente este viernes aprobó el Reglamento que regirá el proceso de selección de candidatos y candidatas a los cargos de Fiscal General de la República y Fiscal General Adjunto.

En tal sentido, el representante de las Universidades Privadas en la Junta Proponente, Julio Raudales, informó que en la sesión del 16 de junio existe la posibilidad que se defina la convocatoria y después las personas que consideren auto-postularse tienen 7 días para que lleven la documentación pertinente y así comenzar el proceso de evaluación.

Cabe mencionar que el 1 de agosto la Junta Proponente deberá enviar la nómina de candidatos al Congreso de la República en el sentido que los diputados debatan y elijan a la persona que por cinco años ocupe la titularidad del Ministerio Público y el Fiscal Adjunto.

«Las expectativas de la población es que haya un Fiscal General y Adjunto independiente y que no obedezcan a presiones políticas», señaló Raudales.

Por su parte, el miembro de la sociedad civil ante la Junta Proponente, José Ramon Ávila, expresó, «vamos a mantenernos en el marco de la ley y de la responsabilidad delegada que demanda tener posiciones contundentes para que no se repitan a los vicios del pasado».

Ávila prometió que la Junta Proponente trabajará con todos los sectores que quieran acompañar un proceso de elección transparente o sin la intromisión de ningún partido político o de grupos que tengan intereses en los candidatos, sino que los auto-postulados sean con mayor idoneidad profesional y ética.

La Junta Proponente para el Proceso de Selección de Candidatos y Candidatas a Fiscal General de la República y Fiscal General Adjunto del Ministerio Público, periodo 2023-2028, informó que aprobó el Reglamento que regirá el proceso de selección de candidatos y candidatas a los cargos de Fiscal General de la República y Fiscal General Adjunto on una votación abierta y democrática.

Cada uno de los miembros de la Junta Proponente se pronunció, artículo por artículo, sobre cada uno de ellos y manifestó sus observaciones y posición general sobre cada artículo propuesto. La mayoría del contenido fue aprobado de manera unánime.

Cada uno de los detalles de la discusión generada este día fue observada por personeras de distintas organizaciones e instituciones de sociedad civil y organismos internaciones que se hicieron presentes en el aula 2 de la Escuela Judicial «Francisco Salomón Jiménez Castro» del Poder Judicial.

Todas las incidencias fueron transparentes y transmitidas a la ciudadanía a través de la plataforma de comunicación del Poder Judicial e igualmente registradas por los medios de comunicación.

El Reglamento consta de 66 artículos contenidos en secciones qué abarca todos los aspectos para garantizar el adecuado funcionamiento de la Junta Proponente y el éxito del proceso.

El contenido de este Reglamento comienza estableciendo los Criterios de Selección y Elaboración de la Nómina de Candidaturas a la Fiscalía General de la República y Fiscalía General Adjunta, su ámbito de Aplicación y Finalidades.

El documento, asimismo, detalla la Organización y Funcionamiento de la Junta Proponente, las Impugnaciones contra la designación de Representantes ante la Junta Proponente, el Funcionamiento y Atribuciones de la misma, asi como las Atribuciones de la Presidencia, Secretaria, Voceria y Oficialia de ésta

Se indica también en este documento aprobado la necesidad del Presupuesto para al adecuado funcionamiento de la Junta, las Postulaciones y Selección de la Nómina de las Candidaturas, se establece lo concerniente a la Convocatoria, el Proceso de Tachas y Denuncias Contra las Personas Postulantes, la Evaluación Psicométrica y Toxicológica de Postulantes, asi como la Investigación de la trayectoria personal, profesional y patrimonial de las y los postulantes

Finalmente, el documento concluye con la Fase de Entrevista Pública para la evaluación de la Idoneidad, la Capacidad y la Integridad, los Criterios de Selección y la elaboración de la Nomina de Candidaturas.

La Junta Proponente, de acuerdo a la decisión de sus miembros, se reunirá la proxima semana para seguir discutiendo el resto de instrumentos necesarios para el proceso.

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